Protagonistas archivos - Ars Outplacement

Protagonistas

marzo 31, 2016 por Ars Outplacement

[:es]Nuestra sección cumple dos flamantes años. En estos 24 meses, nuestros candidatos nos han enviado sus posts. Hoy, no hay mejor protagonista que un resumen de los mismos. ¡¡Gracias, Bárbara, Javier, Loles, Verónica, Paula, Luís y tantos otros que habéis contribuido en esta sección. Todos habláis de aprendizaje con nosotros…¡lo que no podéis ni imaginar es cuánto aprendemos en ARS con vosotros!. Bárbara Menchero “Ahora sé que hacer un programa de outplacement es como tener una habitación con vistas; abrir una ventana y sentir que tienes mucho por hacer, ver y ofrecer. Hay muchas puertas a las que llamar y muchos contactos que te pueden ayudar. Los mejores están debajo del iceberg”. Javier Aoiz “Sin embargo, puedo decir que desde entonces no he parado de trabajar y sigo trabajando. Tengo que dar las gracias a las personas de ARS porque me enseñaron las técnicas adecuadas: cómo hacer el CV, la entrevista personal, el “elevator pitch”, etc… pero sobre todo me transmitieron una actitud: la actitud positiva, el optimismo. De ello quiero hablar en este escrito, porque quiero devolver el favor a los que me han ayudado en mi carrera profesional y, en lo posible, ayudar a los que siguen en búsqueda activa de empleo”. Loles Cebrián ACTITUD Post- ARS Varias reglas me acompañan desde mi formación con las excepcionales personas de ARS. Intentar ver todo desde el punto de vista del aprendizaje. No limitarse a vivir el día a día laboral sin pensar en algo positivo que te aporte tu trabajo. Pensar en qué sabes hacer y cómo lo puedes aplicar a las oportunidades del mercado. Aportar siempre algo nuevo a tu experiencia profesional. Buscar tu punto débil e intentar trabajarlo. No perder el contacto físico con las personas. Pedir ayuda cuando la necesitas. Ayudar a otros aunque no hayan pedido tu ayuda. Opinar, opinar y opinar, buscando construir. Y por supuesto, tener siempre las redes profesionales actualizadas. Verónica Álvarez “Es un momento para la reflexión, para decidir qué quieres ser y que quieres hacer”. He aprendido que es muy importante no olvidarte de ti como persona, tenemos que encontrar el tiempo para formarnos, para estar a la última, para hacer networking. Tú eres lo más importante y el que se labra el presente y el futuro. He aprendido que no pasa nada por pedir ayuda, que si no la pides no te la pueden dar. He visto que tengo un montón de amigos que han estado ahí y que han puesto todo de su parte para echarme una mano”. Paula Pérez Consiguen que encontremos, valoremos y sepamos defender, aquellas aptitudes que tenemos cada uno y que pueden inclinar la balanza a nuestro favor cuando estamos en un proceso de selección. Para ello te enfrentan a tu vida laborar y empiezas a ver verdaderamente que todos tenemos fortalezas que debemos potenciar y debilidades de debemos de saber defender en una entrevista y que son las que nos diferencian del resto. Te ayudan a encontrar “tu producto”, como me decían mis consultores, y saber cómo vender ese producto que eres tú: con tus debilidades, tus fortalezas, tus logros, tus habilidades y lo más importante, ver qué quieres hacer de verdad y cómo puedes lograr ese objetivo. Lola Lozano “Reinventarse a los cincuenta. Me hicieron trabajar duro. Solo así aprendí a valorarme y a tomar conciencia de que mis conocimientos y experiencia no venían conmigo de serie, sino que eran el fruto del esfuerzo, el trabajo duro, mucha formación y sacrificios; en realidad empecé a quererme poco a poco. En fin, la lección aprendida es que nunca es tarde para reinventarse y empezar de nuevo….” Luis López En mi caso, además de todo lo anterior, adquirí las herramientas para realizar una búsqueda de trabajo de manera totalmente proactiva. Si esperas que alguien o algo haga el trabajo de búsqueda por ti, estás abocado a un fracaso seguro. En mi caso fue así, al principio pensaba que por mi posicionamiento en el mercado no debería tener problema para que alguien me llamara rápidamente ofreciéndome un puesto de trabajo, ¡error!, según pasan los días (y los días pasan muy rápido), el teléfono deja de sonar, hasta que se calla completamente y si no estás preparado, tus fuerzas disminuyen, pudiendo incluso llegar a sentirte hundido… Con ARS aprendí a anticiparme a las situaciones, estar preparado y manejarlas.[:]

Protagonistas: Mi experiencia con un gran equipo de personas y grandes profesionales

febrero 22, 2016 por Ars Outplacement

[:es]En marzo de 2013 tuve que abandonar, y no por mi deseo, una de las mejores empresas del país, en menos de cinco minutos pasé a formar parte del grupo de miles de desempleados que hay en España, con un perfil maduro, dos carreras universitarias, inglés y con una experiencia profesional de más de 28 años, lamentablemente, para mi compañía era prescindible. RRHH, me dirigió a una empresa de recolocación llamada ARS OUTPLACEMENT para reorientar mi futuro laboral. En ARS OUTPLACEMENT me asignaron a una persona que me ayudó tanto a nivel profesional como personal, me formó y me apoyó para no caer en un “bache”. Es duro que te despidan cuando todavía te queda mucho por dar. En ARS OUTPLACEMENT desde el primer día el trato fue cercano, aprendí a identificar mi perfil, a redactar mi CV, a tener claras mis fortalezas, a asumir mis debilidades e intentar mejorar, a posicionar mi marca personal, a crear herramientas para enfrentarme a entrevistas de trabajo, a identificar nuevas ofertas, a gestionar mi red de contactos, entre otras cosas. Con ellos trabajé con diferentes consultores: Entrenador de entrevista, experto en Marca Personal, en Comunicación, etc. y en todo momento me hicieron sentir que “yo, podía conseguirlo”. Os puedo decir que el camino no ha sido nada fácil, el mercado pasa factura a los profesionales “maduros” y el proceso fue largo, he estado más de dos años desempleada pero no parada, no he dejado de formarme y por supuesto de presentar mi candidatura sin perder la esperanza. Mi consultor siempre estuvo ahí, en los momentos bajos, sin perder su apoyo. Reforzaba mis candidaturas, estaba alerta, junto con el departamento de prospección, a cuanta oferta pudiera surgir acorde con mi perfil. Sé que sin este equipo de grandes profesionales el camino habría sido más difícil. Hoy llevo casi medio año incorporada de nuevo al mundo laboral, ARS OUTPLACEMENT presentó mi candidatura a un puesto de trabajo en el que estoy trabajando desde septiembre. Gracias a Marta, Ana, Iñaki, Ainhoa y sobre todo a Juan desde el primer día apostó por mi candidatura, y trabajamos juntos por un objetivo, “mi vuelta al mundo laboral”. Gracias a ARS OUTPLACEMENT son un grupo de grandes profesionales. Os deseo lo mejor Mª del Socorro Gil García[:]

Protagonistas: Positividad necesaria

diciembre 14, 2015 por Ars Outplacement

[:es]Soy Natalia y tengo 30 años (muy joven pensarán algunos), pero a estos 30 años ya he pasado por alguna situación complicada, que precisamente me llevó hasta ARS. En un principio he de reconocer mi susceptibilidad a que pudieran ayudarme, y pensé que era una consultora como otra cualquiera, que me dirían todo lo que quería oír, pero cuan equivocada estaba…. A lo largo de casi 4 meses con ellos, la experiencia ha sido enriquecedora, útil y muy satisfactoria. Además del gran equipo de profesionales que tienen (mención especial a Ana, que ha estado siempre ahí), las sesiones que ofrecen son muy útiles y te ayudan a tener un poco de perspectiva. Dada la situación en la que te encuentras en ese momento, esta perspectiva viene muy bien para tomar aire y ver que se puede solucionar. Te ofrecen las herramientas y te dan ese impulso a enfrentarte a una nueva situación, que según he aprendido con ellos, de ella también puedes sacar cosas muy positivas. Y precisamente, esa positividad también te la contagian y creo que es indiscutible, que hace mucha falta en ese momento. En mi caso, también me sirvió de ayuda para ponerme las pilas con las redes sociales, que tan en boga están en este momento y que tanto desconocía! Por todos los motivos que he contado y por muchos más que podría seguir enumerando, recomiendo a todos aquellos que quieran seguir adelante, que quieran que les ayuden, que quieran rodearse de gente profesional y seria, que no duden en contactar con ARS que además de ofrecer ese plan de desarrollo idóneo para cada uno y de un seguimiento y ayuda personalizada, os van a dar esa confianza y seguridad que nos falta en los momentos complicados.[:]

Protagonistas. No saber que hacer en la vida, ¿te suena?

noviembre 16, 2015 por Ars Outplacement

[:es] ¡Hola a tod@s! Me llamo Roya (@RoyaChang), actualmente soy product manager de BQ. A más de uno le sonará esta situación: no saber qué hacer en la vida. Cuando eres estudiante tu vida se basa en pasar de un curso a otro, hasta que entras en el mundo de los «mayores» y dejan tu destino en tus propias manos. Después de graduarme en Ingeniería Informática, entré en el programa de graduates de Microsoft como evangelista técnico del departamento Developer Experience. Fue un jump ramp por todo lo alto. Creo, sin temor a equivocarme, que jamás crecí y maduré tanto como en esta última fase. Sin embargo, este verano tuve que hacerme la difícil pregunta: «What´s next?«. Me puse en manos de ARS Outplacement con Ana Vilches como mi consultora de carrera. De trato cercano y caluroso, y también muy certera en sus opiniones y comentarios, a lo largo de las diferentes sesiones aprendí importantes lecciones sobre marca personal, análisis de la personalidad y la trayectoria profesional, entrevistas, redacción del CV e incluso control del estrés, uno de mis mayores puntos débiles. Un día me comentó que había visto un artículo titulado «10 reasons to love me» y me sugirió que hiciera una lista de diez razones por las que debería contratarme una empresa. Me gustó tanto la idea que creé el vídeo «wanna have a date?» con «10 reasons to love you» y «10 reasons to love me» simulando un vídeo de búsqueda de pareja aunque en realidad era de búsqueda de trabajo. Presenté dicho vídeo a mi actual empresa y fue un factor muy diferenciador. No me gustaría terminar este artículo sin antes agradecer también a Marta, Ana González, Iñaki, Jaime y a todo el equipo de ARS. Además de todo lo que me han ayudado y enseñado, han sido una fuente de motivación para lanzarme a por mi siguiente gran paso profesional. Les deseo lo mejor del mundo y animo a todo aquel que, como yo, se encuentre en una etapa de transición e incertidumbre a conocerles y dejarse guiar. What´s next? -> Everything you want. Un saludo! Roya Chang Lee [:]

Protagonistas. Olvídate del miedo al cambio.

noviembre 16, 2015 por Ars Outplacement

[:es] Cuando contraté los servicios de ARS para varios de mis empleados en marzo de 2013 como Directora General de una Multinacional que lideraba una profunda restructuración laboral, nada me hacía presagiar que un año y medio después yo misma llamaría a su puerta para que me ayudaran en mi propia reinserción laboral La coherencia siempre ha formado parte de mi vida así que ¿por qué no acudir a unos profesionales que me habían demostrado su dedicación de casi las 24 horas a mis empleados? Mi historia no es muy diferente de los muchos directivos que han salido de sus empresas “de toda la vida” durante estos últimos años. Yo comencé mi andadura laboral a los 19 años, compaginando trabajo con estudios universitarios. Después de 25 años de entregada vida laboral te das cuenta que no has dedicado ni un minuto de tu tiempo a confeccionar un curriculum decente en el que mostrar al mundo los conocimientos adquiridos ni mucho menos tus logros y habilidades profesionales Después de 2 meses intensos de trabajo de profunda reflexión y de importantísimo apoyo emocional, viajé hacia atrás en el tiempo de mi actividad laboral de la mano de mi coach Marta García y su equipo, para construir mi marca personal y distinguir muchos más logros profesionales que los que yo me atribuía. Volví a alcanzar niveles máximos de confianza y autoestima que me llevaron a mi reinvención profesional: tuve claro que quería lanzarme a un proyecto que me apasionara y con el que disfrutar contribuyendo a crear un futuro mejor. En Global Alumni (www.globalalumni.org), empresa del sector del e-learning de posgrado universitario, he encontrado unos increíbles compañeros de viaje con los que comparto riesgo, valores y superación diaria. Nuestros lemas son la excelencia y esfuerzo: “en Global o se hace excelente o no se hace”. Estamos creando una red de alianzas con las mejores Universidades del mundo, Harvard entre ellas, con el fin de convertir sus contenidos académicos al e-learning y contribuir con el recruiting de alumnos a que la educación llegue a cualquier punto del planeta. Mi experiencia como directiva está ahora puesta al servicio de una nueva empresa y un apasionante sector en el que hay mucho trabajo por hacer. Las posibilidades del e-learning son infinitas por su contribución a la diversidad, a la dispersión geográfica y a la conciliación. Además, mi reinvención me ha convencido de que todos vamos a tener que estar permanentemente aprendiendo porque el mundo cambia cada día y los negocios son mucho más globales y competitivos. Os incito a todos a olvidaros del miedo al cambio que nos han inculcado desde la cuna y a formaros para la nueva economía, porque no hay nada más satisfactorio que hacer cosas desafiantes y diferentes que nos aporten valor como profesionales y, sobre todo, como personas. Marta Matute Pérez- Managing Director Global Alumni [:]

Protagonistas. ¿Suerte?… seguro que sí, pero hay que buscarla y tratarla.

junio 11, 2015 por Ars Outplacement

Soy Luís, tengo 48 años y mi experiencia en ventas dentro del sector TIC supera los 25 años. He trabajado en cinco multinacionales y hace justo un año, tras 6 dedicado a una de las grandes del sector, americana para más señas, me encontré sin proyecto profesional. Todos los cambios que había tenido anteriormente los había liderado yo y ahora me encontraba con una situación totalmente nueva para mí. La empresa que se desprendía de mis servicios puso a mi disposición una consultora para ayudarme a colocarme nuevamente en el mercado, concretamente contrató los servicios de ARS. En un principio era bastante escéptico sobre este tipo de empresas, principalmente porque a lo largo de mi carrera me había bastado yo solo para los cambios, pero ahora era distinto, me veía obligado a ello no siendo decisión mía. Contacté con ASR, pensando que, como no tenía nada que perder ni hacer, no me vendría mal y ¡a ver qué me podrían contar que yo ya no supiera!. ¿Cómo me ayudó ARS? Cuando te ves en una situación así, lo primero que sientes es mucho vértigo y generas una inseguridad muy grande. ARS te ayuda a pensar y hacer un auto análisis de tus capacidades y competencias, te enseña a aclararte sobre lo que quieres hacer, trabaja contigo para recuperar la confianza que habías perdido, cómo debes prepararte para venderte al mercado como profesional que eres (CV, entrevistas, redes sociales, etc.), conocerte más en profundidad para saber ilusionar sobre tus fortalezas y tus éxitos en una entrevista de trabajo. En mi caso, además de todo lo anterior, adquirí las herramientas para realizar una búsqueda de trabajo de manera totalmente proactiva. Si esperas que alguien o algo haga el trabajo de búsqueda por ti, estás abocado a un fracaso seguro. En mi caso fue así, al principio pensaba que por mi posicionamiento en el mercado no debería tener problema para que alguien me llamara rápidamente ofreciéndome un puesto de trabajo, ¡error!, según pasan los días (y los días pasan muy rápido), el teléfono deja de sonar, hasta que se calla completamente y si no estás preparado, tus fuerzas disminuyen, pudiendo incluso llegar a sentirte hundido… Con ARS aprendí a anticiparme a las situaciones, estar preparado y manejarlas. Dado que nadie va hacer el trabajo por mí, con todo lo aprendido con el equipo de consultores de ARS, en el mes de Septiembre de 2.014 tomé las riendas de la búsqueda de un nuevo proyecto, concretamente lo que más utilicé fue Linkedin, pero reforzado con llamadas a mis contactos y con una gestión eficaz de las mismas, preparando las entrevistas y analizando las estrategias. En tres meses ya estaba analizando y desarrollando tres interesantes oportunidades y el 1 de Diciembre empecé a trabajar en una multinacional del Sector TIC , desechando las otras dos. ¿Suerte?……… seguro que sí, pero hay que buscarla y tratarla. Como me recomendó un buen cliente, “Luis, no esperes que nadie te llame a la puerta, lo que no hagas para tí mismo nadie lo va hacer”. ARS me ayudó a ganar la confianza en mí mismo, a disponer de un método, una estrategia, y a afrontar el problema con energía, y a los resultados me remito. ¡¡ Gracias ARS!

«Protagonistas» Una experiencia gratificante y enriquecedora.

mayo 12, 2015 por Ars Outplacement

Cada persona vive de una manera distinta la situación de pasar de estar empleado y con la agenda llena de reuniones a una situación de búsqueda de nuevos destinos profesionales. En mi caso, tengo que reconocer que, lejos de ser una experiencia traumática o dolorosa, ha sido una experiencia gratificante y enriquecedora. Me explico, en primer lugar, desde hacía tiempo tenía la sensación de haber cubierto una etapa profesional y había decidido emprender nuevos proyectos, por tanto, el momento de la comunicación fue como cuando te empujan a saltar del avión una vez que tú ya has decidido conscientemente ser paracaidista. En segundo lugar, mi situación personal me permitía tomarme con tranquilidad un periodo de reflexión sobre dónde quería dirigir mi carrera profesional. Sé que en otros muchos casos no es así, por eso me considero un privilegiado. Desde mi experiencia personal, las principales enseñanzas que me ha aportado este proceso pueden resumirse en los siguientes puntos: – Hay que cuidar las relaciones. Como se dice ahora, el networking lo es todo. Yo diría más bien que el networking es fundamental para conocer oportunidades y abrir puertas. En mi experiencia, es condición necesaria, pero no suficiente. Sí es muy importante que cuidemos el networking desde siempre y que aprendamos a dar antes que pedir. Si empezamos a cultivar las relaciones sólo cuando tenemos un problema y las necesitamos, ya vamos muy tarde. – Cuidemos nuestra reputación profesional y personal, es decir, nuestra marca personal. Nadie nos va a contratar simplemente porque nos conozca o seamos de su círculo de amigos si no tenemos una valía que podamos aportar al puesto. – Por último, pero no menos importante, debemos tener un plan que ejecutar, con los objetivos que queremos conseguir (ya sea un trabajo en el mismo sector o un cambio profesional) y las acciones claramente definidas. Es aquí donde la labor de especialistas, como ARS Outplacement, es fundamental, especialmente si no te consideras un persona muy metódica. El simple hecho de documentar y verbalizar el plan me ayudó a tener más claro mi objetivo. Y sobre todo es fundamental creérselo y tener mucha confianza en tus posibilidades. Atesoramos muchas experiencias y conocimientos de los que no somos del todo conscientes y que, sin embargo, aportan mucho valor al mercado.

«Protagonistas» Reinventarse a los 50

abril 16, 2015 por Ars Outplacement

Recuerdo haber llegado a las oficinas antiguas de ARS Outplacement sin saber muy bien que era el outplacement. Nunca me había enfrentado a estar fuera del mercado laboral. Y me encontré con una persona que derrochaba comprensión, optimismo y, sobre todo, humanidad y cariño. Ese cariño que se necesita cuando estás de luto y que a la vez te empuja a seguir hacia delante. Me hicieron trabajar duro. Solo así aprendí a valorarme y a tomar conciencia de que mis conocimientos y experiencia no venían conmigo de serie, sino que eran el fruto del esfuerzo, el trabajo duro, mucha formación y sacrificios; en realidad empecé a quererme poco a poco. Así comencé a tomar nuevas decisiones, a pesar de que las cosas no pintaban muy bien: mujer, directiva, cerca de los 50 y especializada en un sector en plena revolución (el editorial). La primera decisión fue hacer frente a mi asignatura pendiente: el inglés. Ahora ya no bastaba con el famoso nivel intermedio sino que se exigía un dominio completo del idioma. Y, “cogiendo el toro por los cuernos” hice las maletas rumbo a Inglaterra dejando a mi familia en Madrid. Una de las experiencias más duras que he vivido, pero a la vez más enriquecedoras. A la vuelta mi vida se complicó aún más; y ahí estaba mi coach y el equipo de ARS, grandes conocedores de personas, que supieron motivarme y escucharme, como siempre, desde el cariño y el optimismo. Y de nuevo me encontré poniendo en valor la citada referencia taurina. Tomando como modelo la carta que Leonardo D´Avinci envió al Duque de Milán, y que todos los que habéis pasado por ARS conocéis, tuve conciencia que mi know how se podría aplicar a cualquier actividad y sector; y más al financiero con el que siempre he estado relacionada y para el que había estudiado en la universidad. Lejos de distribuir mi curriculum vitae por los departamentos de Recursos Humanos, opté por implicarme en un proyecto. Se trata de una apuesta personal que he apoyado desde sus inicios y que hoy es una realidad: Global Chartered Controller Institute. Nuestro objetivo es potenciar y certificar al profesional de control de gestión, el controller, una de las posiciones más estratégicas en las organizaciones del siglo XXI y que, según indican todos los estudios, es la profesión más demandada en la actualidad. Mi apuesta personal es convertir la acreditación Chartered Controller Analyst, CCA- Certificate® en la designación más prestigiosa dentro del control de gestión y ser un referente para las empresas, organizaciones y empleadores a la hora de contratar controllers. Un gran reto que afronto desde la ilusión y el optimismo, esos valores que tan bien conocen en ARS. En fin, la lección aprendida es que nunca es tarde para reinventarse y empezar de nuevo…. Lola Lozano General Manager Business Development Global Chartered Controller Institute

«Protagonistas» Alguien que te acompañe en un momento tan duro.

marzo 9, 2015 por Ars Outplacement

A la hora de empezar a escribir estas líneas, he sido consciente de lo importante que es tener a alguien que te acompañe en un momento tan duro, como es quedarse sin trabajo. Alguien que te oriente, que te haga ver está situación como un momento de cambio, como una nueva oportunidad de hacer cosas nuevas, cosas diferentes… Alguien que te coja de la mano y no te suelte, alguien que apuesta por ti, que te haga ver que eres un profesional increíble y que las barreras sólo las pones tú. Porque es lo que somos profesionales increíbles a los que de una manera un poco “drástica” se nos da la posibilidad de cambiar. Es un punto y aparte o un punto y seguido. Lo decides tú. Es un momento para la reflexión, para decidir qué quieres ser y que quieres hacer. Nunca habría pensado que una cosa así me podría pasar a mí, pero mira por dónde la situación de este país me está llevando a tener experiencias que nunca habría imaginado y que me han hecho crecer como persona y profesional. El trabajo que he realizado con ARS y con todo su equipo de consultores, me ha hecho cambiar el enfoque de lo que hasta ahora yo consideraba como prioritario. He aprendido que es muy importante no olvidarte de ti como persona, tenemos que encontrar el tiempo para formarnos, para estar a la última, para hacer networking. Tú eres lo más importante y el que se labra el presente y el futuro. He aprendido que no pasa nada por pedir ayuda, que si no la pides no te la pueden dar. He visto que tengo un montón de amigos que han estado ahí y que han puesto todo de su parte para echarme una mano. Ahora que vuelvo a tener trabajo, mirando atrás puedo decir sin ninguna duda, que si dedicas un tiempo a pensar, utilizas las herramientas que te da ARS, si tienes una actitud positiva y te tomas la búsqueda de un trabajo como un “trabajo”, lo encuentras y en mi caso en particular el cambio ha sido para mucho mejor. Muchas gracias, Verónica Álvarez Directora de Personas Carglass

«Protagonistas» Una sonrisa se dibuja en mi cara al recordar mi primera reunión en Ars.

febrero 9, 2015 por Ars Outplacement

Una sonrisa se dibuja en mi cara al recordar lo primero que pensé cuando mi consultora, Marta García, me llamo para proponerme la primera reunión de trabajo, cuyo objetivo, era informarme de cómo Ars Outplacement podía ayudarme a encontrar de nuevo trabajo. Lo primero que pensé fue “que pereza, ahora tener que aguantar que alguien me dé una disertación de como tengo que hacer un CV o como tengo que enfrentarme a una entrevista”; pero bueno, como no tenía nada que perder, me fui a esa primera entrevista con gran escepticismo. ¡¡Y cómo cambio mi forma de pensar cuando salí de esa primer reunión¡¡. En vez de encontrarme con alguien que me empezara a contar las maravillosas oportunidades que encontraría siguiendo los consejos que recibiría en las sesiones que tenía asignadas, me encontré con alguien que me preguntaba directamente “¿qué tal estas? ¿Te encuentras bien?“. Y durante una hora estuvo más preocupada de ver, cómo me había afectado anímicamente mi nueva situación laborar, que a venderme su producto. Había llegado con gran escepticismo y salía totalmente entusiasmada, porque me di cuenta que iba trabajar con gente profesional que, no solo ponía a mi disposición su experiencia a la hora de abordar la búsqueda de un nuevo empleo, sino que además se interesaban de mí como persona, algo que últimamente es muy difícil encontrar. Y digo lo de trabajar con conocimiento de causa porque trabajar se trabaja. Te enseñan a sacar de tí cosas que ni habías tenido en cuenta, pero que verdaderamente te hacen ser valioso en el mercado laboral. Consiguen que encontremos, valoremos y sepamos defender, aquellas aptitudes que tenemos cada uno y que pueden inclinar la balanza a nuestro favor cuando estamos en un proceso de selección. Para ello te enfrentan a tu vida laborar y empiezas a ver verdaderamente que todos tenemos fortalezas que debemos potenciar y debilidades de debemos de saber defender en una entrevista y que son las que nos diferencian del resto. Te ayudan a encontrar “tu producto”, como me decían mis consultores, y saber cómo vender ese producto que eres tú: con tus debilidades, tus fortalezas, tus logros, tus habilidades y lo más importante, ver qué quieres hacer de verdad y cómo puedes lograr ese objetivo. Actualmente tengo un trabajo totalmente diferente al que desempeñé durante la friolera de 13 años y fui capaz de conseguirlo porque conseguí, gracias a todo un equipo de profesionales: Consultores, Coachs, expertos en Marca Personal y Prospectores, saber ver qué era lo que quería, y lo más importante, ver que tenía calidades y cualidades suficientes para poder hacer cosas que nunca hubiese imaginado: todo es cuestión de ACTITUD.