Newsletters II

Nos es grato remitirte el segundo número de la Newsletter de Ars Outplacement, y desde la que pretendemos ofrecer noticias destacadas del mundo del empleo, además de servir como vía de comunicación y cercanía con todos vosotros.

Ha sido un mes lleno de acontecimientos. Por un lado, se ha dado el paso definitivo para el inicio real de la colaboración público-privada en políticas activas de empleo. Han pasado 19 años desde que se regularon las viejas “ agencias privadas de colocación” (en aquel momento, sin ánimo de lucro), y hemos tenido que llegar a unas tasas de desempleo alarmantes, para que la Administración se decida a utilizar una herramienta que lleva demostrando gran eficacia en los países de nuestro entorno. Para ello, el Servicio Público de Empleo, tras el pertinente concurso público, ha seleccionado a 80 agencias privadas de colocación (la realidad es que con vocación para operar a nivel nacional son aproximadamente 20 agencias). Ars Outplacement es una de ellas, de lo cual nos sentimos tremendamente orgullosos. Para desarrollar dicha actividad de forma intensiva, hemos firmado un acuerdo de colaboración con elogos, y es que esperamos que gracias a ello podamos  ayudar a más personas a encontrar una nueva alternativa laboral.

Por otro lado, el pasado 23 de junio se presentaba por el gobierno una nueva reforma tributaria que incorpora cambios que reducen, a partir del 1 de enero de 2.015, la carga fiscal soportada por trabajadores por cuenta ajena  que fomentará el ahorro y reducirá la carga fiscal de las familias. Además, se establece, y con efecto desde el 20 de junio, una limitación al importe exento en concepto de indemnizaciones laborales por despido o cese lo cual provoca, en muchos casos, un importante descenso en el importe a cobrar que, sin entrar en más valoraciones, pensamos que contribuye a dinamizar más el mercado de trabajo.

Además, el pasado 10 de junio hemos organizado, conjuntamente con Baker&McKenzie y Linkedin un desayuno de trabajo en el Club Financiero Génova, con el objetivo de poner en común aspectos clave de la gestión del cambio antes, durante y después del mismo, centrándose en la gestión de las emociones en todas las personas implicadas.

Por otro lado, y con el claro espíritu de ArsOutplacement de contribuir a mejorar la sociedad, hemos iniciado una interesante formación en la Universidad Internacional de la Rioja desde donde esperamos ayudar a estudiantes universitarios a enfrentarse al mercado de trabajo.

Hemos seleccionado una serie de noticias que esperamos os resulten interesantes y útiles. También queremos seguir contribuyendo a mostrar el compromiso con lo que hacemos, nuestra independencia, nuestra experiencia y nuestra búsqueda de la excelencia, gracias a lo cual,  nos hemos convertido en la empresa española líder en Colocación, Recolocación y Outplacement.